Consultant (e) en analyse des politiques éducatives

Job Description

L'IIPE-UNESCO Afrique joue un rôle central dans l'appui aux pays partenaires, en particulier dans les domaines de l'analyse sectorielle et de la planification de l'éducation. Il accompagne les gouvernements dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de politiques et de stratégies éducatives adaptées à leurs contextes nationaux. Cet appui s'articule également avec un travail transversal de renforcement des capacités nationales, afin de consolider l'expertise locale et d'assurer la durabilité des processus engagés.

L'équipe intervient dans un environnement complexe, impliquant une coordination étroite avec les partenaires techniques et financiers, et est mobilisée sur plusieurs projets menés simultanément.

Dans ce contexte, l'IIPE-UNESCO Afrique souhaite recruter un(e) consultant(e) qui apportera un appui transversal sur plusieurs projets prioritaires, en fonction des besoins identifiés, et travaillera en étroite collaboration avec les membres de l'équipe.

Le/la consultant(e) pourra également contribuer à la documentation des expériences et à l'amélioration des outils et approches mobilisés par l'équipe.

Tâches et Responsabilités du/de la Consultant(e)

Sous l'autorité de la Cheffe de Bureau et la supervision directe de l'Analyste principal des politiques éducatives de l'IIPE-UNESCO Afrique, le/la consultant.e contribuera aux activités/tâches suivantes :

• 1) Appui aux diagnostics sectoriels

  • Appuyer la collecte, le traitement et l'analyse des données de différents rapports d'analyse sectorielle en éducation.
  • Appuyer la rédaction des chapitres d'analyse sectorielle.
  • Appuyer la relecture et l'assurance qualité des chapitres d'analyse sectorielle.

• 2) Appui à la gestion des ressources humaines

  • Appuyer le développement d'une revue de littérature sur l'analyse des pratiques d'évaluation et de reconnaissance du mérite des enseignants.
  • Appuyer le développement d'outils de collecte et d'analyse des données.
  • Appuyer la rédaction de rapports d'analyse et de recommandations en lien avec les résultats.

• 3) Appui au développement de modèle de simulation financière en éducation

  • Appuyer le développement de l'architecture et des projections des modèles de simulation.
  • Appuyer le traitement et l'analyse des données.
  • Appuyer la préparation des séances d'arbitrages.

• 4) Appui à la mise en œuvre de plans sectoriels de l'éducation

  • Appuyer le développement d'un rapport diagnostic des besoins en renforcement de capacités des ministères sectoriels ;
  • Participer à la conception de supports de renforcement de capacités ;
  • Accompagner le renforcement de capacités des acteurs.

• 5) Appuis transversaux

  • Dans le cadre des activités d'appui à la mise en œuvre du Programme régional sur la planification pour l'inclusion des apprenant.e.s en situation de handicap dans 8 pays de la sous-région, le/la consultant.e devra Appuyer la mise en œuvre des composantes 3 (Production de données probantes et l'amélioration des systèmes d'information) et 4 (Appui technique aux pays) dans les 3 pays focus du programme.
  • Appui à l'élaboration d'outils automatisés de calcul des indicateurs du secteur éducatif et de leur documentation associée.
  • Appuyer le développement de propositions techniques en réponse aux besoins des pays.
  • Appuyer le management du Bureau.

How to Apply

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15/04/2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Le/la consultant/e pourra être sélectionné avant la date indiquée ci-dessus.

Outre les informations et documents obligatoires à fournir sur la plateforme de recrutement de l'UNESCO, les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :

• Un curriculum vitae à jour(3 pages maximum), mettant en évidence les expériences pertinentes, les dates auxquelles elles ont été réalisées (mois et année de début et de fin) et leur durée (en mois).
• Une offre technique(3 pages maximum), décrivant la compréhension de la mission, l'appréciation des objectifs de la consultance et les défis liés à sa mise en œuvre, en mettant en évidence l'expérience pertinente liée aux termes de référence.
• Une offre financière, libellée en USD, présentant une proposition de rémunération pour le travail (honoraires totaux pour le contrat de cinq mois uniquement - aucun autre coût ne sera éligible).